如何正确参加现场招聘会?
求职指南 2018-07-08 783次

参加各种各样的招聘活动,是求职者获取信息、搜寻目标、初步沟通、成功求职的一项重要活动。各类现场招聘会是目前人才择业的最普遍的一种途径,在某项求职调查中,最有效的求职方式中,招聘会排列第二位。


参加招聘会前要做好准备

目的:明确目标,有的放矢,有效利用会期时间
首先做目标准备:即将走上社会的毕业生,事先要确定自己的职业方向,即自己分析自己,喜欢干什么,能干什么,具备的工作能力有多少,有哪些特长,确定最适合自己的职位;再做资料准备:为自己设计一份求职简历,让人30秒钟就能读懂,印象深刻、条理清晰较合适。切记不要眼高手低,更不能自卑。

事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。比较有效的求职简历是:将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历,并不适合在招聘会上使用,可在面试时使用;在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系;其后做心理准备:树立坚定自信心,勇敢走向社会,并准备遭遇挫折。
这次招聘会可能有结果,也可能一事无成,但不怕失败。


重视举止形象,保持良好的精神面貌

求职者应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作。还要掌握必要的礼仪和谈话技巧,适当的“包装自己”。
面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过的了。穿着打扮:得体干练、素雅大方。


明确自身条件,正确定位自己

不要眼高手低,也不要自卑,事先做好简历,把自己的实践经历及求职意向清晰表达,在简历中把自己的联系方式注明,不要随时更换个人手机,使用人单位能及时与你取得联系。


参加招聘会的目的,掌握职位信息动态

各类现场招聘会有效的招聘时间一般在上午,所以进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑,及早进入,可以有充足的时间搜集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。在招聘会中,要有观、听、问、递、记的过程。
观:走马观花先浏览一遍,然后按照自己的求职意向,锁定几个目标,并确定主次;充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够提高应聘效率。
听:在锁定目标的展位前,作为旁观者,听用人单位的介绍,听前来应聘者对用人单位的询问,品味用人单位的口碑;
问:善咨询、问明白。选择你最感兴趣的单位,最先和他们谈,要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质,用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题,面试以后,要到公司对你有明确定位时方可提出;
递:决定应聘时,双手递交自己的求职简历,表示诚意应聘这个岗位;
记:记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人,怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘,连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。


交谈不必过早,进入就业市场后

先尽快浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。


听议论,听反响

在求职时,应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。


不要被用人单位的招聘条件所吓倒

不要光看用人单位的招聘条件,招聘条件是一种理想化的要求,要相信符合所有条件的人并不会很多。而且,即使完全符合招聘条件的人,也未必就是最适合那份 工作的人。如果招聘者要求的是“研究生以上学历”,优秀的本科生也不妨大胆递上自己的简历;如果应聘者寥寥,优秀的专科生也不妨一试。不要害怕失败,不要 在招聘者罗列的几句话前就丧失了前进的勇气。给自己足够的自信就是给自己更多的机会和选择!


勇敢地推销自己

首先,千万不要扔下简历就跑。
不要在意你身边站着的是一堆高级技工还是研究生硕士,也不要在意招聘者暂时是用什么样的眼光看待你。只要你认为自己足够优秀,尽量勇敢地推销自己。向他们说明你有多适合这份工作,你所具备的条件是其他人并不具有的。推销自己的时候还要注意语言运用的艺术,不要让忙碌的招聘者不胜其烦。诚恳、自信、简短、切中要害的自我推销是最受欢迎的。
其次,不必在意招聘会上所受的委屈。此处不留爷,自有留爷处,不必理会招聘者冷漠的表现,也不必在意他们毫不留情地打断你热情的推销,给他们一个微笑、道一声谢谢,继续寻找别的意向单位。


有的放矢,不要滥投简历

一些应聘者认为“广撒网”就能“多捕鱼”,因此他们胃口很大,招聘会上什么企业都想“通吃”:不问职位、条件,挨个单位投简历,忙得不亦乐乎。参加完招聘会后,却连给哪些单位投过简历也记不起来。这样逛招聘会,不但费时、费力、费简历,收效也甚微。


不要只盯着名牌企业和大单位

名牌企业是招聘会上的“香饽饽”,大家都削尖了脑袋往里钻,头破血流也在所不惜。正因为竞争十分激烈,所以被录取的可能性也不大。应当走访每一个与你专 业相关或感兴趣的用人单位的展位,尤其是中小单位,由于其应聘者相对较少,竞争没那么激烈,可以获得面谈的机会,成功的把握就会更大一些。而且,在大家都涌向大企业的时候你避开,而等众多的大公司喧闹平静下来以后再递上自己的简历,可以得到更多的谈话时间,提高自己应聘的成功率。


参加招聘会要携带多份资料

参加招聘会要携带多份设计好的求职简历,多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件,以备用人单位现场考核;应备笔、记事本等。
参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看简历。


留下必需的资料

如果单位不能当场签约,还要继续面试或考核,就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后,不要坐等,而应积极地与单位联系,以争取主动。


维权防骗

不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。


不要让家长或朋友陪同

避免给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象错过良机。


招聘会后了解自己求职结果

招聘会后,要及时电话询问投递简历的用人单位,了解自己求职结果。如果没有面试机会,也不要气馁。总结经验,收集就业信息,等待机会,以利再战。

安国人才网 切换至电脑版
//人才联盟 //统计代码